9月13日，財金集團(tuán)總經(jīng)理助理孫競帶隊(duì)集團(tuán)人力資源管理部及部分子公司人事專員赴東阿阿膠開展現(xiàn)場交流活動，東阿阿膠人力資源部副總經(jīng)理馮金華、唐愛霞等4名人力資源管理人員參加。

首先東阿阿膠人力資源部副總經(jīng)理圍繞阿膠集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展現(xiàn)狀，對“十四五”期間人力資源規(guī)劃、人力資源招募與甄選、組織與績效管理、人力資源開發(fā)等內(nèi)容進(jìn)行介紹，高級培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理韓松對東阿阿膠培訓(xùn)發(fā)展組基本情況、培訓(xùn)體系搭建思路及課程構(gòu)成做詳細(xì)解答。

隨后孫競就財金集團(tuán)改革歷程，分享集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源、績效考核、培訓(xùn)管理、職業(yè)發(fā)展雙通道等方面的情況，雙方圍繞各自企業(yè)交流人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、集思廣益，進(jìn)行分析、討論，實(shí)現(xiàn)提升效能、展示成績、促進(jìn)交流、互學(xué)共進(jìn)的目的。

本次現(xiàn)場交流座談會展現(xiàn)很多優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，對集團(tuán)今后優(yōu)化人力資源管理機(jī)制起到推動作用，進(jìn)一步擴(kuò)展了集團(tuán)在人才養(yǎng)育機(jī)制、培訓(xùn)體系建設(shè)、績效考核管理等方面的思路，為提高集團(tuán)人力資源工作管理水平提供有力支持。